На апрель 2026 года на рынке труда доля работников старше 60 лет составляет 12 % занятого населения. А молодежь возрастом до 30 лет – лишь 11 %. О такой диспропорции в сфере занятости сообщил министр труда Антон Котяков. Впервые за долгие десятилетия работающие старики обогнали по количеству молодых. Понятно, что подобные перекосы ничего хорошего экономики страны не сулят.
Они способны обострить кадровый дефицит, и без того бушующий на рынке труда в условиях минимальной безработицы. Особенно в областях, в которых занято молодое поколение: IT, торговля, сфера услуг…
Однако это не единственная тревожная новость, которая заставляет властные структуры задуматься о будущем рынка труда в России.
Традиционно считается, что самую большую категорию населения на рынке труда составляют люди возрастом от 30 до 39 лет. Их доля, как правило, находится в районе 25 % от общего числа трудящихся. Но сегодня и эта категория сдает позиции, уступая свое место тем, кому от 40 до 49 лет, и кому, соответственно, ближе к выходу на пенсию.
Ожидается, что к 2030 году численность сотрудников «под 40» снизится на 30 %, на 7,2 миллиона человек. Об этом говорила вице-премьер правительства Татьяна Голикова. Хотя это именно та категория, тот «золотой возраст», который уже достаточно квалифицирован и опытен, и в то же время готов к восприятию новых знаний, технологий и навыков.
В общем, ситуация на рынке труда складывается непростая, Россия находится в «демографической яме», которую, как известно, в наследство нам оставили «лихие 90-е годы» прошлого столетия. Когда семьи из-за тяжелых материальных условий не торопились заводить детей.
Не удивительно, что в обществе периодически появляются слухи о том, что, якобы, готовится положение об очередном увеличении пенсионного возраста для россиян. Не хочешь поверить этим слухам, а поневоле призадумаешься. Ведь получается, что страховые взносы в Социальный фонд на выплату пенсий идут не от молодежи, а все с точностью до наоборот – работающие ветераны поддерживают своими налогами социальную политику государства.
Но все время делать ставку на старшее поколение, которое привыкло жить «по заводскому гудку», не получится. В конечном итоге пределы физиологических возможностей человека не бесконечны. А молодежь не больно рвется вливаться в рынок труда.
Пути выхода из кризиса общеизвестные, о них в стране говорят не первый год. И власти предпринимают определенные шаги. Чтобы обеспечить экономический рост, работодателям необходимо внедрять гибкие графики, программы переобучения и развивать наставничество для молодежи.
Однако ситуация на рынке труда, как видим, не меняется. Впервые в истории современной России пожилых в сфере занятости стало больше, чем молодых. Чем это объясняется и каков выход?
— Ситуация на рынке труда ожидаемая и прогнозируемая, — считает председатель Наблюдательного совета Института демографии, миграции и регионального развития Юрий Крупнов. — Демографическая нагрузка в дальнейшем будет только нарастать – об этом недавно говорил и министр экономического развития Максим Решетников.
— Но какие меры нужно принимать? Аналитики говорят про наставничество среди молодежи, про трудовую ориентацию в школе. Но это точечные меры, вряд ли они решат проблему глобально…
— Меры должны быть адекватные. Нужно «вздрогнуть» и лет через 25-30 начать восстановление демографического воспроизводства населения. По самому пессимистическому сценарию, к концу нынешнего столетия в России может остаться 70 миллионов человек. Переломить этот процесс возможно, но для этого потребуется подвиг всего народа.
— Что вы имеете в виду?
— Изменения всей социально-экономической политики: от урбанизации и домостроения до индустриализации и занятости населения. Реальные зарплаты у россиян должны быть в 3-4 раза выше, что даст толчок резкому увеличению потребительского спроса и предложения. А мы сегодня проедаем ресурсы, которые нужно оставить для будущих поколений.
— Все это звучит прекрасно, но трудновыполнимо в нынешних экономических реалиях…
— Победить в Великой Отечественной войне тоже было трудно. И атомную бомбу сделать, и первыми полететь в космос… Но мы с этим справились. А замазывать демографическую проблему общими призывами не получится. Конечно, хочется решить ее как-то быстро, просто и без затрат. Но такого не бывает.