Платформа онлайн-рекрутинга hh.ru и международная сеть автосервисов FIT SERVICE проанализировали рынок труда в сфере автобизнеса в регионах страны. Выяснилось, что зарплаты специалистов этой сферы за год выросли на 23%. Результатами исследования аналитики поделились с «Известиями» 28 февраля.
Сфера автобизнеса в России испытывает более глубокий кадровый дефицит, нежели большинство других профессиональных областей. За год количество вакансий значительно увеличилось (+37%) по стране в целом, а число кандидатов снизилось на 11%. В целом по итогам 2023 года на одну вакансию в данной сфере приходится всего 2,2 активных резюме. В первые два месяца (январь-февраль) 2024 года ситуация принципиально не изменилась.
При этом средний уровень зарплат в автобизнесе по стране составляет 77,2 тыс. рублей — рост на 23% год к году.
По данным исследования, наиболее острый дефицит кадров в автобизнесе фиксируется в Ростовской области. По итогам года в регионе количество предложений о работе, связанной с продажей, обслуживанием и ремонтом автомобилей, выросло на 79%, а резюме стали размещать реже на 22%. Конкуренция на одну позицию здесь одна из самых низких в стране — 1,5 резюме на вакансию.
В топ-6 регионов, где в 2023 году была наименьшая конкуренция кандидатов в сфере автобизнеса, вошли также Красноярский край, Нижегородская область, Республика Татарстан, Свердловская область и Челябинская область.
Дефицит кадров в сегменте СТО, автосалонов, автомоек и в других компаниях смежной направленности во многом коррелируется с ростом зарплат в городах-миллионниках. Так, самая существенная динамика роста заработных плат фиксируется в Челябинской области (+36%). На втором месте — Самарская область с ростом 35%. Почти на треть выросли предложения о зарплате в Омской области, Татарстане, Свердловской области. А в самом «дефицитном» на сотрудников автосферы — Ростове-на-Дону — рост доходов составил 26%, то есть в топ-5 рейтинга регион не вошел.
Самые высокие заработные платы сотрудникам автосферы, ожидаемо, предлагают в двух столицах: Москве (101 тыс. рублей) и Санкт-Петербурге (90 тыс. рублей). Далее по привлекательности предложений идет Красноярский край, Республика Башкортостан и Республика Татарстан.
29 января из опроса сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» стало известно, что самыми ценными навыками для карьерного развития в 2024 году 52% работодателей называют умение планировать, организовывать и управлять проектами, эффективно использовать время, ресурсы и управлять рисками. 49% представителей компаний ценят креативность и умение решать проблемы.
This post has already been read 7 times!
