Согласно данным различных исследований по рынку труда, работники коммунального хозяйства продемонстрировали наибольшую динамику увеличения зарплат в текущем году. В сентябре-октябре зарплата дворников возросла на 56% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. На втором месте находятся кровельщики, чьи доходы увеличились на 50%. Замыкают тройку лидеров по данному показателю в коммунальной сфере электрогазосварщики, которые добавили 35%. Средняя зарплата в данной области составляет 76 тысяч рублей.
Не сложно заметить, что перечисленные профессии составляют ключевую группу по подготовке к зимнему периоду жилого и общественного фонда. У лидирующих по зарплатам дворников (в среднем 72 тысячи в месяц) теперь нет необходимости расставаться с метлой и лопатой перед снежной зимой. Синоптики уже предсказывают такую погоду с наступлением следующей недели. В целом фронт работ по обеспечению отопительного сезона, а также монтажу и ремонту систем горячего и холодного водоснабжения также расширяется.
Тем временем рост зарплат в ЖКХ сопровождается увеличением спроса на кадры – количество вакансий в этом году возросло на 19%. Имеются потребности в сантехниках, электриках, специалистах по благоустройству… Легче перечислить тех, кто не востребован в коммунальной сфере.
Хотя наибольший дефицит наблюдается именно среди дворников. Спрос на них увеличился в среднем по стране на 128% — что и объясняет стремительный рост зарплат. Однако, несмотря на динамику роста зарплат в ЖКХ, вызывает внимание не слишком высокий их уровень – 76 тысяч рублей в месяц, в то время как в России этот показатель уже превысил 100 тысяч.
Доктор экономических наук Алексей Зубец объясняет это обстоятельство тем, что коммунальная сфера не требует высокой квалификации специалистов, в отличие от многих других отраслей экономики.
— Нельзя проводить сравнение между слесарем-сантехником и инженером-конструктором завода оборонного профиля, — считает он. – Коммунальная сфера формирует большое количество низкоквалифицированной рабочей силы, ведь в нашей стране есть множество населенных пунктов, где, кроме ЖКХ и учителей с врачами, нет никакого производства. Отсюда и нехватка кадров.
О нехватке рабочих рук в ЖКХ мы расспрашиваем председателя правления Союза жилищных организаций, члена комитета ЖКХ ТПП РФ Константина Крохина.
— Профессия дворника несложная: метла и лопата. Но почему именно они составляют основной дефицит в коммунальной сфере?
— Здесь две причины. Последние годы в стране никто не занимался подготовкой кадров для системы ЖКХ. Так, собственно, было и в советское время, когда штаты в коммунальной сфере формировались по остаточному принципу. Однако сейчас эта проблема стала гораздо острее. Отсутствие прогнозирования привело к тому, что в последние 15-20 лет эта отрасль была ориентирована на мигрантов, которые могут работать по 12 часов в день, жить в подвалах и вообще не предъявлять никаких требований. Думали, что так будет всегда. Но сначала произошел сбой во время пандемии, когда мигрантам запретили въезд в Россию. А сейчас, когда в стране значительно ужесточилось миграционное законодательство.
Местные жители не идут работать дворниками, даже за высокую зарплату. Всегда можно найти что-то менее тяжелое и более прибыльное. В Москве летом дворники зарабатывают 80 тысяч рублей в месяц, зимой — 100 тысяч. И при этом, во многом, штаты комплектуются за счет приезжих россиян из других регионов — тех, где зимой в сельской местности нет работы, и люди едут в крупные города на заработки. Однако наши сограждане не желают жить в подвалах и работать по 12 часов в день без оплаты за сверхурочные. Им необходимы условия, медицинская страховка и другие социальные гарантии. Проблема, таким образом, усугубилась еще больше. На специализированных сайтах по-прежнему остаются открытыми вакансии в сфере ЖКХ — это говорит о том, что они не заполнены, и спрос на специалистов по-прежнему очень высок.
— В советское время дворникам предоставляли служебные квартиры. Практикуется ли это сейчас?
— После 10 лет работы служебное жилье на первом этаже государство передавало в социальный найм. В настоящее время разрабатывается концепция возвращения к советскому опыту, который, кстати, широко применяется в странах Западной Европы. Но сегодня наша страна не всегда способна использовать накопленный опыт прошлого.
— Что же этому мешает?
— В то время жилой фонд строился, обслуживался и капитально ремонтировался государством. Был один собственник, а вся страна жила в социальном найме. В настоящее время практически вся недвижимость приватизирована, социальный фонд у государства исчерпан. Только небольшой процент россиян может позволить себе купить жилье, даже по ипотеке. Поэтому вопрос возвращения социального найма в нашу жизнь очень актуален. Не только для дворников или сантехников. Квартиры на условиях найма смогут получать молодые семьи, ученые, врачи, специалисты, в которых нуждается отечественная экономика.