Закон будет на стороне работника при попытке работодателя взыскать с него средства, даже если "лишняя" зарплата была переведена случайно.
Об этом агентству «Прайм» рассказала руководитель HR-службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская. При отказе сотрудника вернуть выплаченную ему сумму, работодатель сможет получить деньги только через суд. В большинстве случаев приходится надеется на порядочность работника, отметила эксперт.
Краснянская подчеркнула, что максимальный размер, который можно удержать с сотрудника единовременно не должен превышать 20% от его ежемесячной заработной платы. Поэтому, если случайно излишне выплаченная сумма больше, то процесс может затянуться.
Источник: inforeactor.ru
