Согласно информации рекрутинговых платформ, заинтересованность работодателей в кандидатах старшего возраста с каждым годом увеличивается. Это связано с нехваткой кадров в различных секторах. Однако для пенсионеров важно не только продолжать чувствовать свою значимость в обществе, но и получать за свою работу достойное вознаграждение. Многие из них также расстраиваются, получая небольшие суммы, вопреки распространенному мнению, что «деньги не так важны для пожилых, как для молодежи».
Корреспондент «МК» выяснил, где кандидаты старше 60 лет могут рассчитывать на доход «от 100 тысяч рублей в месяц» в Москве.
Статистика подтверждает, что эйджизм (дискриминация по возрасту) уходит с российского рынка труда. С начала 2025 года российские работодатели разослали соискателям старшего возраста 2,5 миллиона приглашений на вакансии — это на 75% больше, чем в прошлом году. Наибольшее количество предложений поступило женщинам 55+ — 1,7 миллиона (+79%), и мужчинам 60+ — 810 тысяч (+68%). Основная часть приглашений сосредоточена в крупных городах: почти треть всех предложений приходится на Москву (854 тыс.), 13% — на Санкт-Петербург (339 тыс.), 9% — на Московскую область (230 тыс.). В некоторых регионах работодатели начали вдвое чаще приглашать кандидатов старшего возраста. Об этом «МК» сообщили в hh.
Эксперты рынка труда отмечают, что пожилые специалисты представляют собой возможность для работодателей закрыть множество вакансий. Не секрет, что в ряде областей существует дефицит кадров, и поэтому компании расширяют возрастные рамки для соискателей. Кроме того, работники 50+ обладают колоссальным опытом, и его передача молодым специалистам очень ценится, особенно в промышленности.
Сами пенсионеры все активнее возвращаются на рынок труда, как сообщают аналитики hh.ru. Например, за первые восемь месяцев 2025 года соискатели старше 55 лет разместили или обновили более 413 тысяч резюме — это на треть больше, чем в прошлом году. Каждое пятое резюме среди кандидатов старшего поколения относится к категории «белых воротничков» — офисным и административным профессиям. Однако интерес к рабочим специальностям растет более быстрыми темпами: резюме в категории «синие воротнички» увеличились на 40%. Чаще всего представители старшего поколения ищут работу автомойщиками, разнорабочими, монтажниками, упаковщиками и контролерами ОТК.
Тем не менее, в ожиданиях по зарплате старшее поколение остается более скромным, чем в среднем по рынку. В среднем соискатели 55+ рассчитывают на доход около 65,8 тыс. рублей, что на 9,2 тыс. меньше, чем средние ожидания всех кандидатов независимо от возраста.
Однако у пенсионеров запросы различаются, есть и те, кто не привык себе ни в чем отказывать. Или кто считает необходимым поддерживать детей и внуков (хотя, конечно, должно быть наоборот).
Рекрутинговые сервисы, проанализировав базу вакансий с января по сентябрь 2025 года, составили рейтинг высокооплачиваемых отраслей для соискателей-пенсионеров. В период с первого по третий квартал 2025 года наивысшие средние заработные платы для таких работников наблюдались в сфере транспорта и логистики (110 800 рублей). На втором месте оказались производство и агропром (106 700 рублей), на третьем — строительство и недвижимость (100 400 рублей).
Согласно данным «Работа.ру», треть опрошенных работодателей уже привлекают соискателей предпенсионного и пенсионного возраста на все позиции в своих компаниях. Однако очевидно, что не все пред- и пенсионеры могут удержаться на своих прежних, возможно, высокооплачиваемых должностях. Возможно, кто-то после нескольких лет «заслуженного отдыха» вновь захочет выйти на работу, но уже в другой области.
Я решила сама проверить, на каких позициях соискателям 60+ предлагают заработок от 100 000 рублей в месяц в Москве. Набираем на портале по трудоустройству в строке поиска «для пенсионеров» и задаем доход «от 100 000 руб.». Всплывает 10 вакансий. Чем ниже задаем предел, тем больше позиций. От 85 000 руб. — 22, от 70 000 руб. — 29. И от 40 000 руб. — 35.
Вот примеры позиций с доходом «от 100 000 рублей». Одна из таких вакансий — повар сушист/пиццмейкер «в крупную и стабильную компанию». Опыта не требуется. Следующий вариант — пекарь на блины, тоже без опыта. На этой позиции обещают от 93 000 руб. до 139 890 руб. в месяц на руки (в зависимости от часов работы).
Неплохую прибавку к пенсии может получить возрастной «водитель-курьер на личном транспорте» (г. Люберцы): от 90 000 до 150 000 руб. за месяц. Рабочие часы на выбор: 8, 9, 10, 11 или 12.
Очевидно, что в вышеуказанных вакансиях заработок напрямую связан с трудозатратами. В случае с «водителем-курьером» верхняя граница в 150 000 руб. может быть достигнута при 12 часах работы в день. То же самое касается и предлагаемой для пенсионеров работы в сфере клининга. Здесь указан средний доход от 76 000 до 120 000 руб. в месяц.
Если есть соответствующий опыт, газовщика пенсионного возраста с руками оторвут. Слесарю по техническому обслуживанию внутриквартирного и внутридомового газового оборудования обещают от 100 000 руб. в месяц за полный рабочий день 8 часов.
Еще одна возможность для пенсионера увеличить доход к пенсии: вакансия дворника! Здесь заработок ниже — до 90 000 руб. «Подходит для пенсионеров и всех, кто хочет стабильную работу с хорошим доходом», — говорится в описании. Честно сказать, график за такие деньги довольно жесткий: «6/1, с 8:00 до 20:00».
По словам карьерного консультанта Светланы Ковыневой, в Москве действительно катастрофически не хватает именно «рабочих рук», линейного персонала — дворников, работников на складах, грузчиков, сборщиков, экспедиторов, продавцов в рознице, официантов и тому подобное. Поэтому пенсионеров особенно охотно берут на любые такие работы.