В Госдуме предложили продлить длительность оплачиваемого отпуска до 35 дней. Депутат Николай Новичков указал, что в последние годы значительно возросла стрессовая нагрузка на рабочем месте. Глава Минтруда Антон Котяков сообщил, что министерство готово рассмотреть законопроект. Тем не менее, парламентарии не поддержали данную инициативу и охарактеризовали ее как нежизнеспособную. В частности, депутат Максим Иванов в беседе с «Газетой.Ru» отметил, что увеличение отпуска приведет к росту цен.
Минтруд готов изучить инициативу о введении в России оплачиваемого отпуска продолжительностью 35 дней, как только она будет представлена в правительство. Об этом ТАСС сообщил глава ведомства Антон Котяков на мероприятии Всероссийской недели охраны труда.
«Как только данная законодательная инициатива поступит на рассмотрение в правительство, мы ее изучим и дадим официальный отзыв. Необходимо учесть все аспекты, содержащиеся в этой инициативе», — отметил министр.
16 сентября депутат Госдумы Николай Новичков рассказал, что его коллеги работают над законопроектом, направленным на увеличение оплачиваемого отпуска до 35 дней. По его словам, такая мера необходима не только для граждан предпенсионного возраста, но и для молодых работников, а также для людей среднего возраста.
«Законопроект о увеличении оплачиваемого отпуска до 35 дней совершенно необходим, поскольку стрессовая нагрузка на рабочем месте значительно возросла. Срок, который ранее определялся для восстановления трудоспособности человека в 28 дней, конечно, уже устарел», — пояснил парламентарий.
Повлечет рост цен и усугубит дефицит кадров
Депутат Максим Иванов в беседе с «Газетой.Ru» заявил, что увеличение ежегодного оплачиваемого отпуска до 35 дней в году приведет к росту цен на товары и услуги. Парламентарий добавил, что такую меру можно ввести — но только для определенных категорий граждан, например, многодетных семей.
«Этот вопрос, очевидно, экономический, требует тщательной оценки. Увеличение длительности отпуска создаст дополнительную нагрузку на предприятия, в том числе на малый бизнес и сектор услуг. Это, в свою очередь, повысит стоимость услуг или цену, например, хлеба в кафе или литра молока в магазине. И это коснется уже всех», — объяснил Иванов.
Кроме того, он отметил, что Россия и так находится среди стран с наибольшим количеством выходных дней. Так, в 2025 году их было 118 при пятидневной рабочей неделе.
С мнением Иванова согласился его коллега, председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. В беседе с «Ридусом» депутат заявил, что увеличение продолжительности отпуска может спровоцировать инфляцию.
«Хорошо, когда люди меньше работают и больше отдыхают. Но необходимо понимать, что увеличение оплачиваемого отпуска является затратным мероприятием. Потребуются значительные расходы со стороны бизнеса, государства и некоммерческого сектора. Готовы ли они к этому? Сомневаюсь», — подчеркнул Нилов, добавив, что для работодателей такая мера может стать тяжелым бременем, а кого-то и вовсе вынудит прекратить деятельность.
Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб в комментарии изданию «Взгляд» также назвала инициативу нежизнеспособной.
Зампред Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков при этом заявил, что введение 35-дневного отпуска может лишь усугубить нехватку кадров в стране.
«Это известная экономическая проблема. И в случае, если увеличивается отпуск, то возникает вопрос, кто будет работать в то время, когда люди будут в отпусках», — отметил он.
Инициатива актуальна
Тем не менее, есть и те, кто поддержал эту инициативу. Зампред Московской федерации профсоюзов Сергей Чиннов заявил ТАСС, что она особенно актуальна в последнее время, когда наблюдается тенденция к увеличению продолжительности рабочего времени.
«Важно, чтобы трудящиеся могли полноценно отдыхать и восстанавливать силы, а также проводить больше времени с семьей. Хочу отметить, что подобная идея не нова. Мы уже пятый год наблюдаем тревожную тенденцию: люди стали работать больше, например, по 12 или даже 16 часов. Особенно это актуально для организаций, где нет профсоюзов», — сказал Чиннов.
Что думаешь?Комментарии