В настоящее время наиболее остро ощущается нехватка сотрудников в сельском хозяйстве, сфере жилищно-коммунального хозяйства, строительстве и оборонной индустрии. Проблемные сектора описала газета «Известия», ссылаясь на данные Центробанка (ЦБ).
Наиболее заметный дефицит кадров наблюдается в сельском хозяйстве и водоснабжении, отмечают в регуляторе. К числу проблемных отраслей также можно отнести розничную торговлю и логистику, пояснил заместитель руководителя сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков. В целом, подчеркнул он, на российском рынке труда по-прежнему востребованы квалифицированные рабочие.
Конкуренция за рабочие места также увеличивается среди офисных сотрудников. В настоящее время на одну вакансию в областях IT, HR и маркетинга приходится в среднем от 300 до 800 откликов от соискателей. При этом большинство предложений о трудоустройстве, как объясняет Ветерков, сосредоточено в крупных городских агломерациях. Ситуация с кадрами в относительно удалённых российских регионах, таких как Северный Кавказ, более напряжённая, констатировал аналитик.
На фоне растущих затрат спрос на новых работников по стране постепенно снижается, отмечают в ЦБ. В период с июля по сентябрь уровень обеспеченности российского бизнеса кадрами составил минус 25,7 пункта и фактически вернулся к показателям двухлетней давности. Эксперты объяснили такую динамику, в том числе, истощением ресурсов у компаний для дальнейшего увеличения штата и найма. В сложившихся условиях руководители ряда компаний делают акцент на повышении эффективности труда существующих сотрудников вместо привлечения новых.