В настоящее время проблема острого нехватки кадров наиболее остро ощущается в таких отраслях, как медицина и строительный сектор. Об этом сообщает РБК, ссылаясь на результаты исследования аналитиков SuperJob.
Опрос среди сотрудников российских компаний был осуществлён с 22 сентября по 10 октября. В нем приняли участие представители 1 тысячи отечественных организаций из различных секторов национальной экономики.
По результатам исследования стало известно, что подавляющее большинство российских организаций по-прежнему испытывают нехватку кадров. Такой ответ дали представители 78 процентов отечественных компаний. Наибольшая нехватка работников наблюдается в медицинской сфере (90 процентов). В тройку лидеров по этому показателю также вошли фирмы, работающие в строительном секторе (83 процента), а также в сфере продаж и услуг (по 80 процентов). Значительная нехватка кадров также отмечается среди представителей логистики (79 процентов), IT-сферы (78 процентов) и финансового сектора (76 процентов).
Вместе с проблемой острого кадрового голода ключевые отрасли российской экономики в последнее время начали сталкиваться с еще одной угрозой — скрытой безработицей. На фоне резкого снижения спроса на внутреннем рынке сотрудники предприятий из различных секторов (от автопрома до строительства вагонов) начали переводиться на сокращенный режим работы. Некоторые работники оказались в простое, а других начали готовить к увольнению. Вместе со скрытой безработицей наблюдается рост долгов по зарплате, резюмировали в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).