В стенах парламента разгорается жаркая дискуссия на тему самозанятых россиян. На седьмом году существования этого института отдельные депутаты требуют его ликвидировать и всех вернуть в лоно наемных работников. В Совете Федерации такую идею не поддерживают. В чем же заключаются доводы противников и сторонников самозанятости и чем может разрешиться этот парламентский спор?
Сегодня в России насчитывается порядка 13 миллионов самозанятых. Это фрилансеры, репетиторы, таксисты и другие категории, которые сами куют свое счастье без привязки к офисам и зависимости от работодателей. Но добросовестно платят государству льготные налоги: 4% от профессионального дохода — физические лица и 6% — юридические. При этом их доход не должен превышать 2,4 миллиона рублей в год.
Собственно, спор в стенах парламента разгорелся из-за того, что, по мнению некоторых политиков, налоговые поступления от этой категории россиян небольшие – 94 миллиарда рублей по итогам 2024 года. А вот если вернуть многомиллионную армию в наемные работники или в индивидуальные предприниматели, то, как минимум, налоги увеличатся до 200 миллиардов и более.
Противники этой позиции заверяют, что, во-первых, 94 миллиарда — это не так уж и мало. А во-вторых, люди, скорее всего, не изменят свой статус, а уйдут в теневую занятость, как это и было раньше. Благо, у многих наших сограждан нерегулярный характер работы и режим самозанятого для них наиболее подходящий. Тогда бюджет и этих 94 миллиардов рублей не увидит. Кстати, сторонники такой позиции ссылаются на зарубежный опыт многих стран (США, Германия, Япония), где институт самозанятых набирает популярность.
Идейный вдохновитель борьбы с самозанятыми Николай Арефьев, зампред комитета Госдумы по экономической политике, «ахиллесовой пятой» этого статуса считает то, что некоторые работодатели без зазрения совести переводят своих сотрудников в самозанятые. И тем самым не платят в Социальный фонд страховые взносы — 22% с человека. Экономию хозяева компаний получают ощутимую, а бюджет терпит огромные убытки. И эту лазейку для мошенников-работодателей пора прикрывать.
К слову, сами самозанятые хотя и работают на себя, сколачивая свой собственный капитал, теряют всякие социальные льготы. Поскольку они не платят подоходный налог, а работодатели страховые взносы, то они лишаются страховой пенсии при выходе на заслуженный отдых. У них также нет оплаты больничных листов и отпусков. Так что те, кто собирается пополнить 13-миллионную армию самозанятых, нужно все хорошенько взвесить. Не каждый решится отказаться от социальных гарантий – ведь не факт, что, работая на себя, удастся создать финансовую подушку безопасности на старости лет.
В то же время «лазейка» в лице самозанятости, появившаяся в 2019 году, вывела из тени миллионы граждан, которые раньше работали «на дядю» и получали зарплату в конвертах. Не уплачивая вообще никаких налогов — ни 4%, ни 6%.
Доцент кафедры ТПП «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Плеханова Людмила Иванова-Швец считает, что дискуссия возникла по той причине, что на рынке труда ощущается острый дефицит рабочих рук.
— Экономике страны самозанятые дают большую отдачу, — поясняет она. – Хотя, возможно и не такую, какой была бы, если бы они работали в найме при полноценной занятости. Проблема, на мой взгляд, именно в этом: сократить дефицит на рынке труда, переведя часть самозанятых в наемные работники.
— Но как бороться с теми работодателями, которые переводят в самозанятые своих сотрудников и тем самым уклоняются от уплаты налогов?
— В регионах такое практикуется. даже среди крупных, известных компаний. Но механизм борьбы с ними уже создан. Я имею в виду закон, по которому уволившийся сотрудник, получивший статус самозанятого, в течении трех лет не может сотрудничать со своим прежним предприятием. Механизм есть, но, к сожалению, пока нет должного контроля за его работой. Запретить же легче всего. Но нужно доработать действующие правила, чтобы не разрушить уже созданные формы трудовой деятельности.
— Однако нельзя не согласиться и с теми, кто печется о социальных гарантиях самозанятых, которых просто нет. Подойдет пора им выходить на пенсию, а у них никаких пенсионных коэффициентов. Здесь как быть?
— Самозанятые имеют право заключать договор с Социальным фондом и делать в него добровольные отчисления, гарантируя, тем самым, себе страховую пенсию. Однако по статистике, такие договоры заключил всего лишь 1% самозанятых. Это свидетельствует о том, что подавляющее большинство просто не задумывается о своей дальнейшей судьбе в старости.