Известно, что почти каждый работник в России сталкивается с проблемами повышенного стресса и профессионального выгорания. Работать в современных условиях очень сложно: ответственность велика, а задачи новые и трудные. В то же время норма отпуска осталась с советских времен и составляет почти для всех работников 28 календарных дней.
Перед выборами некоторые политики не против поднять вопрос о улучшении условий жизни для трудящихся, как умственного, так и физического труда. Даже министр труда Антон Котяков заявил, что его ведомство готово рассмотреть законопроект. Однако некоторые чиновники обеспокоены, что увеличение количества отпускных дней приведет к чрезмерным затратам для бюджета.
Тем не менее, уже разрабатывается законопроект о продлении отпуска до 35 дней. Ярые защитники интересов народа считают, что такая мера необходима не только гражданам предпенсионного возраста, но и молодым работникам, а также людям среднего возраста. Аргументация ясна: значительно возросла сложность рабочего процесса. Поэтому, по мнению экспертов, срок, который ранее определялся для восстановления работоспособности человека в 28 дней, явно устарел. Таким образом, вопрос не простой, и депутаты с чиновниками готовы вести споры по поводу наших отпусков.
Вот мнение промышленных работников: предполагаемые изменения создадут дополнительную нагрузку на предприятия, в том числе на малый бизнес и сферу услуг. Следовательно, возрастет и стоимость услуг или цена, к примеру, пирожного в кафе или килограмма картошки в магазине. И это действительно так. Однако правы и те политики, экономисты и эксперты, которые утверждают, что работающие люди должны полноценно отдыхать и восстанавливать силы, а также проводить больше времени с семьей. Тем более что в стране в последние годы наблюдается тревожная тенденция: люди стали работать больше, по 12 или даже 16 часов. Особенно это актуально для организаций, где отсутствуют профсоюзы, а учет нагрузки на работников либо ведется формально, либо вообще отсутствует.
Как мы уже упоминали, сегодня Трудовой кодекс гарантирует работникам 28 календарных дней основного оплачиваемого отпуска. При этом для отдельных категорий специалистов (медиков, педагогов, работников опасных производств) действуют дополнительные нормы, установленные отраслевым законодательством. Однако кодекс предусматривает и для остальных россиян дополнительные дни отпуска. Это три календарных дня для сотрудников с ненормированным рабочим днем и семь дней для тех, кто трудится в вредных или опасных условиях. Также краткосрочные отпуска предоставляются людям при возникновении определенных значительных жизненных событий и обстоятельств.
Конечно, можно обещать людям больше денег, больше отдыха и даже коммунизм в 1980 году. Однако от предвыборного популизма до реальности, как правило, огромная дистанция. Разумеется, никто не против и 35, и 40 дней проводить в отпусках, однако вряд ли у страны и ее экономики найдутся для этого реальные возможности. А избирательная кампания существует для того, чтобы обещать…
Валерий Егоров