В России начался процесс сокращения кадров. Пока что это явление не принимает массового характера. Согласно данным Росстата, в четвертом квартале прошлого года свои заявления об увольнении подали лишь 32,6 тысячи человек. Тем не менее, специалисты не исключают, что этот процесс может стать устойчивой тенденцией. В любом случае количество уволенных с первого по четвертый квартал прошлого года увеличилось в полтора раза. Кому стоит больше всего опасаться за свое рабочее место?
Таким образом, в минувшем году участились случаи сокращения работников в государственных компаниях. Как сообщает статистическое ведомство, их количество возросло на 59 %. Если в первом квартале «последнее прощай» родному предприятию сказали 21,8 тысячи сотрудников, то в четвертом уже 32,6 тысячи.
Наиболее уязвимыми оказались работники госуправления и обеспечения безопасности, социального обеспечения (4900 человек), медицинской сферы и социальных услуг (4600), а также образования – 3800 человек. Увольнения также коснулись специалистов обрабатывающих отраслей, которые в минувшем году пережили значительное снижение производства.
Обычно сокращения затрагивают государственные учреждения, в то время как частные компании стараются убедить своих сотрудников уйти по собственному желанию. В этом случае человек оказывается безработным и без средств к существованию. Или же увольняется по соглашению сторон, что, в результате манипуляций работодателя, означает то же самое, что и в первом случае.
В общем, эра «охоты за головами» и стремительного роста зарплат в стране завершилась. По некоторым прогнозам, общее количество доступных вакансий на рынке труда в этом году сократится примерно на 20 % по сравнению с 2025 годом.
Экономика вступила в стадию охлаждения, в первом месяце 2026 года даже продемонстрировала отрицательный рост. Разумеется, это не могло не сказаться на рынке труда. Работодатели сокращают не ключевых сотрудников (как известно, учителей и врачей по-прежнему не хватает), а обслуживающий персонал: бухгалтеров, охранников, уборщиц… И что с того, что в поликлиниках реже будут мыть полы хлоркой? Главное – чтобы прием посетителей или уроки в школах проходили по строгому расписанию.
Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов полагает, что сокращения продолжатся и затронут, в первую очередь, сектора управления, благоустройства, досуга и продаж автотранспорта.
— Увольнения связаны с замедлением экономики, — объясняет он. – У работодателя возникает необходимость оптимизировать численность персонала, сокращая затраты на содержание. В такие моменты сразу вспоминают о административно-управленческом персонале.
Можно ожидать, что наступивший год пройдет под этим знаком. Мэрия Москвы уже сообщила, что в целях экономии бюджетных средств планирует сократить штат сотрудников на 15%. Если на такой шаг идет Москва с ее профицитным бюджетом, то, вероятнее всего, подобные действия мы увидим и в других регионах Федерации. Это будет касаться как регионального, так и муниципального уровня.
— Как долго продлится период «оптимизации»?
— Все зависит от состояния экономики. Скорее всего, в первом полугодии мы точно увидим продолжение этой тенденции. Если говорить о бюджетных организациях, то там ключевую роль играет ограничение бюджетного финансирования. Работодателю предоставляется смета, и он решает, как вписать в нее свой персонал. Если это невозможно, приходится «резать по живому».
— Но сокращения происходят и в частных компаниях…
— Там ситуация иная – связано это со снижением объемов продаж продукции и услуг. Нет денег на рынке, значит, нужно урезать расходы. Под риском, конечно, находятся управленческий аппарат и обслуживающий персонал.
— К чему нам готовиться, что можете посоветовать? Записываться на биржу труда?
— Если человек понимает, что могут возникнуть проблемы, лучше заранее ознакомиться с вакансиями на рынке труда, не дожидаясь уведомления об увольнении. А еще лучше постоянно повышать свою квалификацию: это позволит, если произойдет сокращение штатов, устроиться на другое место. Также важно знать: при увольнении по соглашению сторон работодатель попытается оставить вас ни с чем. Не поддавайтесь на его уговоры, ознакомьтесь с законом, какие вам полагаются выплаты. Защищайте свои права!