У работников может быть три веских повода просить повышение заработной платы, в некоторых случаях оно может достигать 40%. Об этом в субботу, 23 сентября, рассказала директор по персоналу СДЭК Елена Ельнова.
Она отметила, что в целом по России изменение зарплаты происходит обычно раз в год, однако у сотрудников может быть три веских основания попросить прибавки.
«Первый — смена должности, когда зарплата растет вместе с позицией», — рассказала Ельнова в беседе с «Газета.Ru».
Второй случай связан с карьерным ростом, повышением эффективности и совершенствованием профессиональных навыков, в таком случае зарплату могут поднять на 15–40%, уточнила эксперт.
Третья причина обратиться к работодателю — это расширение компетенций сотрудника: появление дополнительной нагрузки или расширение функционала.
Кроме того, компания может самостоятельно проиндексировать заработную плату сотрудника из-за изменений на трудовом рынке, отметила Ельнова.
Накануне компания MAXIMUM Education поделились с «Известиями» результатами исследования о карьерных мечтах школьников. Так, наиболее желанными будущими профессиями стали сфера искусства (23%) и блогерство (17%), а IT с 13% голосов оказалось лишь на третьем месте. Наиболее комфортной суммой ежемесячного дохода для жизни школьники называют диапазон 80–100 тыс. рублей, а условиями достижения карьерных успехов и высокого уровня достатка — талант (36%) и упорный труд (32%), отмечается в исследовании.
This post has already been read 8 times!
