Согласно исследованию, проведенному Центральным банком, 76% компаний в 2026 году собираются проиндексировать заработные платы своим сотрудникам. Это примерно такое же количество, как и в 2024 году, хотя на самом деле в гонке за повышением зарплат участвовало около 93% организаций. Похоже, что борьба за зарплаты продолжится и в 2026 году. Однако эксперты подчеркивают, что ситуация не такая простая.
В опросе не указаны конкретные сектора экономики, участвовавшие в исследовании. Вероятнее всего, это отрасли, связанные с военно-промышленным комплексом, которые получают государственные контракты и бюджетную поддержку. Поскольку предприятия гражданского сектора находятся в сложном финансовом состоянии, им сложно получить дорогостоящие кредиты, что затрудняет увеличение производства.
Напомним, что согласно недавнему опросу одного из сервисов по трудоустройству, россияне в 2026 году мечтают о средних зарплатах на уровне 215 тысяч рублей, в то время как сейчас среднемесячная зарплата составляет 96,2 тысячи. А самые продвинутые специалисты на рынке труда, работающие в цифровой экономике — айтишники — даже надеются на 270 тысяч в месяц.
Однако реальность постепенно возвращает нас на землю. Данные показывают, что рост ВВП в 2025 году может оказаться даже ниже 1%. Если производство не увеличится, откуда возьмутся повышения зарплат? Выплаты — это следствие экономического роста, а не наоборот. Кроме того, эксперты указывают на увеличение налоговой нагрузки как на один из ключевых факторов, влияющих на уровень зарплат. Маржа, заложенная в конечной стоимости продукции, не всегда покрывает себестоимость производства.
Прогнозы на 2026 год также не радуют. Минэкономразвития ожидает роста ВВП в следующем году на уровне 1,3%. Если не углубляться в десятые доли процента, то можно сказать, что по внутреннему продукту мы не ожидаем значительного прогресса и экономического чуда не произойдет.
Также компании, обещающие индексацию зарплат, заранее подчеркивают, что такое повышение будет умеренным, в пределах инфляции, от 5 до 10%. Если предположить, что годовая инфляция составит около 6%, то реальные зарплаты россиян вырастут незначительно.
Это не 2024 год, когда предприятия ориентировались на повышение МРОТ (16,6%) и увеличивали выплаты примерно на такую же величину. Сегодня бизнес, как говорится, тянет одеяло на себя и говорит не столько о повышении окладов, сколько о бонусах, премиях и улучшении социальных пакетов для своих сотрудников.
В общем, перспектива повышения зарплат становится все более сомнительной. Теперь вступают в силу строгие законы рыночной экономики: сначала необходимо повысить производительность труда, и только затем можно ожидать увеличения выплат. Даже Дед Мороз не сможет здесь помочь.
— Следует понимать, что значительного роста зарплат в следующем году не стоит ожидать, — объясняет профессор Александр Сафонов. — Нет оснований для того, чтобы зарплаты росли высокими темпами. Только в рамках динамики инфляции. Бизнес будет экономить на фонд оплаты труда за счет оптимизации производства. Если экономика падает, как могут расти зарплаты?
Такое даже теоретически невозможно представить. Однако это не исключает возможности существенной индексации выплат в отдельных секторах экономики, где наблюдается рост объемов производства товаров, пользующихся спросом на рынке. Предприятиям предстоит пережить 2026 год и найти баланс между низкими темпами экономического роста и высокой ключевой ставкой.