На сегодняшний день профессия электрогазосварщика с окладом свыше 267 тысяч рублей является самой высокооплачиваемой рабочей специальностью в России. Однако не следует безоговорочно доверять этой и другим подобным цифрам, представленным в исследованиях одного из сервисов по поиску работников. Существует принципиальная разница между зарплатой, которая предлагается, то есть указанной работодателем в вакансии, и реальной, которую человек получает на практике.
На втором месте в рейтинге расположились электромонтажники с окладом в 160 тысяч рублей, а на третьем — машинисты и монтажники с зарплатой 146,9 тысячи рублей. В список высокооплачиваемых специальностей также вошли маляры и штукатуры (135,5 тысячи), автослесари и автомеханики (120,2 тысячи), токари, фрезеровщики и шлифовщики (119,9 тысячи).
Что касается первых позиций списка, Минтруд связывает указанные зарплатные предложения с высокой востребованностью на рынке труда, а также с широким применением металлических конструкций при строительстве, ремонте и монтаже жилых и промышленных зданий, трубопроводов и мостов. За 2025 год количество вакансий увеличилось в 2,7 раза (+172%). В то же время реальный доход в первую очередь зависит от региона, графика работы, премиальных выплат и отработанных часов.
«Цифра в 267 тысяч рублей для сварщика многих удивила, — рассуждает эксперт по социальным коммуникациям и семейным инициативам Анастасия Горелкина. — Но если взглянуть на ситуацию не с точки зрения простого человека, а с позиции реального сектора, который последние пару лет работает в условиях высокой нагрузки, — это закономерный результат. Мы много говорим о технологическом суверенитете, импортозамещении в станкостроении и развитии инфраструктуры. Все эти громкие слова на деле означают одно: стране нужны специалисты, способные работать руками и головой. Спрос на квалифицированных сварщиков сегодня огромный — это и судостроение, и нефтегазовая отрасль, и строительство».
Рынок труда — это жесткая среда: если специалист высшей категории, владеющий сложными техниками сварки (например, аргонодуговой), нужен именно сейчас, работодатель готов заплатить. Такова прямая экономическая необходимость: простой на стройке или заводе из-за отсутствия ключевого работника обернется серьезными затратами. Конечно, такие зарплаты — это «премия» за квалификацию и готовность к работе. Но, по словам эксперта, было бы неправильно говорить о единичных случаях. Согласно данным одного рекрутингового сервиса, в январе количество рабочих вакансий с зарплатой выше 200 тысяч рублей практически удвоилось по сравнению с прошлым годом, превысив 160 тысяч предложений.
Такая ситуация сложилась во многом благодаря текущей экономической обстановке. Да, налоговая нагрузка на фонд оплаты труда в этом году возросла — повысился МРОТ, изменились ставки взносов для малого и среднего бизнеса. Но компании вынуждены искать средства на зарплаты, поскольку альтернатива — остаться без рабочей силы. В целом тренд на ближайшие пару лет очевиден: рынок перенасыщен менеджерами, но остро нуждается в токарях, фрезеровщиках и сварщиках, подводит итог Горелкина.
«267 тысяч рублей – это лишь предложение, а не реальная сумма, указанная в трудовом договоре, — отмечает директор Центра исследований социальной экономики Алексей Зубец. – Рекрутинговые агентства не всегда располагают информацией о реальных зарплатах, которые выплачиваются в том или ином секторе. Во-вторых, работодатели, размещающие свои вакансии на этих платформах, часто завышают цифры и создают неопределенность. Например, человек видит сумму в 300 тысяч, а потом оказывается, что это оплата труда за Полярным кругом, и не за месяц, а за три. У меня есть знакомый сварщик, работающий на предприятии в Пермской области. Он получает на руки около 90 тысяч рублей и при этом считается высокооплачиваемым. И он не слышал о зарплатах в 150-200 тысяч в своей профессии».
В целом, это заявленные цифры, направленные на привлечение соискателей. А дальше работодатель будет обсуждать зарплату в каждом конкретном случае. И если ему встретится действительно уникальный специалист, возможно, он выделит упомянутые деньги. Но является ли рядовой сварщик таким специалистом? Подобных примеров — единицы, подытоживает Зубец.
«Похоже, речь не идет о массовом явлении и не о средней зарплате для сварщиков, — говорит член Совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин. – Да, представители этой рабочей профессии традиционно относятся к высокооплачиваемым категориям, как, например, наладчики станков с ЧПУ. Однако их зарплаты значительно варьируются в зависимости от конкретного предприятия, региона, уровня квалификации и ответственности. К примеру, им могут доверить монтаж химического оборудования, где малейшая ошибка в сварке может привести к катастрофе. В общем, средний работодатель старается платить работникам по минимуму, допустимому рынком труда, ориентируясь в основном на медианную зарплату в своем регионе».