На пленарном заседании ВЭФ Владимир Путин отметил, что в России необходимо создать экономику высоких зарплат. «Это не пустой звук и не популизм, в этом есть экономический смысл, — подчеркнул президент. – За последние 10 лет средняя зарплата на Дальнем Востоке увеличилась в 2,5 раза, в номинальном выражении превысила 100 тысяч рублей в месяц».
В последние пару лет материальное положение россиян заметно улучшилось, и это ощущается на собственном кошельке. По итогам 2024 года средняя зарплата в стране составит почти 88 тысяч рублей, что на 19% выше, чем в 2023 году.
Согласно данным Росстата, в августе нынешнего года зарплату более 100 тысяч рублей получают около 32% работников, то есть каждый третий. А свыше 1 миллиона — 45 тысяч человек: два года назад их количество было вдвое меньше.
Наиболее перспективные сектора – информационные технологии и связь, торговля, обрабатывающая промышленность, а также финансовые и страховые услуги. Работники этих областей не сталкиваются с проблемами инфляции и роста потребительских цен. Они могут позволить себе гораздо больше.
Согласно исследованиям сервисов по трудоустройству, среди рабочих профессий самая прибыльная специальность – сварщик. В Якутии их зарплата достигает 245 тысяч рублей в месяц.
Тем не менее, нельзя утверждать, что «золотой дождь» в виде возрастающих окладов коснулся абсолютно всех граждан. Зарплатная гонка распределяется неравномерно по отраслям и регионам, и многие россияне, так сказать, живут от зарплаты до зарплаты. Например, по данным Росстата, самые низкие доходы – 40 тысяч рублей в месяц – у жителей Ингушетии.
Тем не менее, доктор экономических наук Алексей Зубец считает, что экономика высоких зарплат уже активно формируется.
— Россия за последние два года из страны с дешевой рабочей силой превратилась в страну с дорогой рабочей силой.
— Как это произошло?
— Существует три ключевых фактора. Первый – с рынка труда уходит последнее советское поколение – многочисленное и подготовленное. Однако оно не соответствует требованиям современности, когда стране нужны другие кадры. На протяжении последних 30-35 лет в России наблюдался избыток рабочей силы, что и объясняет проблему низких зарплат в этот период. Сегодня это поколение уходит на пенсию.
Второй момент — специальная военная операция, из-за которой с рынка труда ушло значительное количество молодежи. Третье – программа импортозамещения, внезапно потребовавшая много рабочих рук в различных сферах. В результате, мы столкнулись с нехваткой кадров. Все эти аспекты влияют на повышение зарплат.
— Однако, как известно, нынешняя экономика охлаждается, и зачем в условиях замедления темпов роста рынку труда люди, а работодателям головная боль о повышении зарплат?
— Наши исследования показывают, что, несмотря на разговоры о замедлении экономики, число компаний, нуждающихся в кадрах, растет. Нехватка кадров никуда не исчезла, поэтому рост зарплат будет опережать рост экономики.
— Но ведь производительность труда в стране не растет такими темпами, как зарплаты. Чем опасен такой дисбаланс?
— Обычному работнику не важна его производительность; для него главное – уровень зарплаты. Это проблема работодателя, который в какой-то момент осознает, что может приобрести механизм, заменяющий 5-6, например, грузчиков.
При дешевой рабочей силе он не покупал экскаватор, бригада с лопатами обходилась дешевле. Сейчас он начнет инвестировать в механизацию и автоматизацию производства. Производительность труда будет автоматически подстраиваться под уровень оплаты труда, лишние деньги никто не будет платить.
— По разным отраслям рост зарплат не одинаковый, где-то густо, а где-то пусто. Хотя цены в магазине одинаковы для всех. Как выравнивать эту диспропорцию? Вот в Ингушетии средняя зарплата составляет 40 тысяч рублей в месяц.
— У нас по этому вопросу нет объективной статистики. Не секрет, что в регионах Северного Кавказа жители чаще всего работают либо самозанятыми, либо в «серой зоне». Предполагаю, что за 40 тысяч в России сегодня никто не работает, разве что в режиме неполной занятости. Это нужно учитывать, когда речь идет о выравнивании доходов.
— Уместно ли пересчитывать зарплату в рублях на доллары? В этом случае выглядит так, что рост зарплат в России не столь высок, а по некоторым слоям населения он и вовсе отрицательный?
— Доллар, по сути, оторван от нашей экономики. Это товар, который существует на рынке, и его цена определяется соотношением спроса и предложения. Следует помнить, что его покупательная способность различается в разных странах. А по паритету покупательной способности Россия является одним из мировых лидеров. Этот показатель используется для сравнения покупательной способности валют разных стран, что позволяет более точно оценивать уровень жизни и экономического развития.
— Зарплаты в будущем продолжат расти – можете ли вы сделать такой прогноз?
— В долгосрочной перспективе говорить не стану. Однако до конца текущего года и в 2026 году эта тенденция сохранится. Поскольку те факторы, о которых мы говорили, останутся, высокая потребность в рабочей силе будет сохраняться.