От AI-инженера до коуча: новые профессии официально признали в России

С 2026 года в России официально появится множество новых профессий и позиций, которые будут включены в национальные стандарты Росстандарта. Этот шаг узаконивает уже существующие на рынке специальности, начиная от digital-сферы и заканчивая индустрией wellness, и устанавливает для них четкие профессиональные требования. Рассмотрим, чем будут заниматься эти специалисты и какие навыки им понадобятся.

От AI-инженера до коуча: новые профессии официально признали в России

Приказ Росстандарта о введении новых профессиональных стандартов — это не просто бюрократическое обновление списков. Это отражение того, как кардинально изменился рынок труда за последнее десятилетие. Профессии, которые еще недавно считались «экзотикой» или фрилансом, теперь получают официальный статус с описанием квалификации. Это важно для работодателей, образовательных учреждений и самих специалистов.

Условно новые позиции можно разделить на несколько ключевых сегментов.

1. Технологический авангард: Специалист по ИИ и инженер по 3D-печати

Это движущие силы цифровой трансформации реального сектора экономики.

Специалист по искусственному интеллекту — это не мифический «программист будущего», а вполне конкретный эксперт. Он разрабатывает и внедряет алгоритмы машинного обучения для бизнес-задач: от чат-ботов поддержки до систем прогнозирования спроса и анализа больших данных. Ему необходимы глубокие математические знания, умение работать с Python и фреймворками (TensorFlow, PyTorch), а также понимание этических аспектов ИИ.

Инженер по 3D-печати (аддитивным технологиям) работает на пересечении проектирования, материаловедения и производства. Он создает прототипы, уникальные детали для авиации и медицины (включая биопечать) и даже элементы конструкций. Ключевые навыки — знание CAD/CAM-систем, понимание свойств полимеров, металлов и композитов, а также осознание полного цикла работы 3D-принтеров.

2. Цифровые коммуникации и дизайн: SMM-менеджер, копирайтер, лейаут-артист

Без этих специалистов сегодня невозможно представить присутствие любой компании в информационном поле.

SMM-менеджер — это и стратег, и тактик одновременно. Он управляет репутацией бренда в социальных сетях, формирует контент-план, взаимодействует с аудиторией и анализирует эффективность. Ему необходимо знание алгоритмов платформ, навыки аналитики и таргетированной рекламы.

Копирайтер больше не является просто «писателем текстов». Это специалист, который решает бизнес-задачи с помощью слова: повышает конверсию, объясняет сложные продукты, усиливает лояльность. Требуются высокая грамотность, способность погружаться в тематику, знание основ SEO и маркетинга.

Лейаут-артист (верстальщик/макетчик) отвечает за то, чтобы текст и графика выглядели гармонично и функционально, будь то страница журнала, сайта или мобильного приложения. Его инструменты — Adobe InDesign, Figma, а главные навыки — чувство стиля, знание типографики и внимательность к деталям.

3. Человеко-ориентированные услуги: Коуч, спа-менеджер, специалист по КСО

Этот блок отвечает за две ключевые тенденции: развитие человеческого капитала и заботу о благополучии.

Коуч — профессиональный наставник, который помогает клиенту раскрыть внутренний потенциал и самостоятельно найти путь к цели. В отличие от психолога, он сосредоточен на будущем и решениях. Важнейшее требование — получение сертификата по международным или российским методикам коучинга (ICF, ICU и др.).

Спа-менеджер управляет бизнесом, нацеленным на расслабление и здоровье. Он разрабатывает концепцию центра, формирует команду терапевтов, контролирует качество процедур и осведомлен о последних трендах wellness-индустрии.

Специалист по корпоративной социальной политике — это внутренний архитектор качественной рабочей среды. Он отвечает за программы поддержки сотрудников, корпоративную культуру, социальную ответственность компании (КСО) и инициативы в области устойчивого развития.

Что означает это признание на практике?

Во-первых, легализация. Для этих специалистов станет проще оформлять трудовые отношения, а работодателям — определять должностные обязанности.

Во-вторых, стандартизация образования. Университеты и колледжи получат четкие ориентиры для создания или актуализации учебных программ.

В-третьих, сигнал рынку. Государство официально подтверждает, что эти профессии стали неотъемлемой частью современной экономики России, а их представители — полноправные участники трудовых отношений.

Источник: www.mk.ru

Что будем искать? Например,Человек

Мы в социальных сетях