Рынок труда и рабочие специальности в наши дни
Несмотря на стремительное развитие высоких технологий и прогнозов по поводу замены ручного труда на работу автоматизированных машин, спрос на рабочие профессии никуда не исчезает. Сегодня можно скорее заметить обратную тенденцию: отсутствие должной подготовки кадров привело к падению популярности ряда специалистов. Невзирая на то, что деятельность, не предполагающая приложения физических усилий, бывает для молодых специалистов менее оплачиваемой, сейчас многие молодые люди отказываются от получения рабочей специальности.
Какие профессии относятся к рабочим?
С 1994 года в России введена классификация профессий. Существующий перечень рабочих специальностей включается в себя в основном производственные должности, в том числе руководящие. Введена система разрядов для идентификации уровня подготовки специалиста. Рабочие, имеющие более высокий разряд, могут рассчитывать на работу в особенных условиях и получать повышенную заработную плату за свой труд. К рабочим профессиям также относятся специальности, предполагающие работу в экстремальных или тяжелых условиях.
Почему сегодня не обойтись без рабочих людей?
Трудно представить работу любого производственного предприятия без трудоспособного штата, который занимается изготовлением или обработкой продукции. Крупным корпорациям было бы нечего предложить клиентам, что полностью парализовало бы экономику государства. Без квалифицированных кадров не удалось бы построить жилые дома, офисы и целые города, которые уже стали обыденностью. Любая рабочая специальность предполагает созидательную деятельность, свойственную человеку от природы. Например, не так давно огромная масса абитуриентов выбирала юридическое и экономическое направление, что привело к перенасыщению рынка труда в этих областях. Теперь эти люди вынуждены искать любую работу, но даже при огромном желании они не смогут изучить тонкости труда профессионального работника производственного предприятия в короткие сроки.
Как можно объяснить дефицит рабочих специальностей?
Повышенный спрос и активный поиск лучших кадров являются причиной:
- Распространения мнения, что рабочие получают мало. Действительно, в 90-е и в начале 2000-х экономика страны не располагала к поощрению труда людей должным образом. Тенденция получать образования в других сферах сохранилась до сих пор и привела к сокращению желающих получить рабочую профессию;
- СМИ активно представляют образ западной модели успеха. В интернете довольно долго и активно обсуждались пути к быстрому богатству. Люди стали осознавать, что преуспевают только маркетологи, риелторы, брокеры и менеджеры;
- После кризиса 90-х наблюдалась волна активного закрытия производств. Многие фабрики и заводы были приватизированы, а самым крупны предприятиям пришлось отказаться от высокой численности персонала – прокатилась волна массовых сокращений. Ощущение нестабильности человека, имеющего рабочую специальность, стало нормой;
- Многим стало доступно получение высшего образования, что сделало освоение профессий рабочего класса непрестижным;
- Массовый приезд в Россию на заработки граждан соседних государств привел к тому, что собственные кадры не смогли конкурировать с ними за рабочие места. Мигранты зачастую не требовали официального трудоустройства и были согласны на минимальный уровень оплаты труда, по сравнению с нашими соотечественниками.
Возрождение рабочего класса: правда или вымысел?
До интенсивного сокращения работников в сфере услуг и на предприятиях, уровень производства держался на приемлемом уровне, что положительно отражалось на экономике. Если вас заинтересовала данная тема и вы хотите узнать больше про рабочие профессии, то подробнее можно узнать на курсах дополнительного образования http://tech-school.ru/. Желание крупных компаний сократить расходы привело отказу от услуг большой части рабочих, на замену которым пришли низкоквалифицированные приезжие из соседних стран. Когда наблюдался упадок в производственных показателях, стало понятно, что без знающих свое дело людей не обойтись. Курсы дополнительного образования стали вновь востребованы даже среди выпускников ВУЗов, имеющих образование. Многие захотели получить рабочую специальность, когда стало понятно, что человек, имеющий соответствующую подготовку, никогда не останется без работы. Сегодня можно говорить о ряде благоприятных факторов для получения профессии работника предприятий:
- Повышение заработной платы рабочим всех разрядов. Даже после окончания учебы можно рассчитывать на достойную оплату труда;
- Огромный спрос на жилье и одновременное ухудшение состояния зданий, построенных в эпоху СССР, позитивно сказываются на популярности рабочих профессий в строительной сфере;
- Возможность подрабатывать и совмещать работу с основной деятельностью, тем самым увеличивая свой доход;
- Найти работу очень легко и можно частенько получать выгодные предложения даже будучи уже трудоустроенным;
- Массовое открытие производственных предприятий. Инновационные технологии дают возможность заниматься изготовлением востребованных товаров, но рук для этого порой не всегда хватает;
- Политика популяризации рабочих специальностей. Опыт показал, что отказ от квалифицированных кадров ведет к стагнации экономики, что отражается на жизни каждого гражданина страны;
- Снижение влияния уровня образования при конкуренции на рынке труда – теперь наличие диплома из ВУЗа не дает гарантии трудоустройства.
Сейчас на труд рабочих смотрят иначе, чем 10 лет назад. Рабочие специальности снова в почете, и это неудивительно, ведь без них люди бы не могли жить в квартирах с хорошим ремонтом, ездить на дорогих автомобилях по хорошим дорогам, есть вкусную и полезную пищу, а также многое другое.
Рост доходов рабочих привлек к получению соответствующей подготовки молодежь. После окончания школы все больше ребят рассудительно относятся к выбору своего жизненного пути. Те, кто получают подготовку в рабочей сфере, никогда не останутся без куска хлеба, а поступить в ВУЗ они успеют всегда.