В условиях климатических вызовов и увеличивающегося давления на природные ресурсы экологическая ответственность бизнеса становится не просто формальностью. Для крупных промышленных компаний это не лишь вопрос репутации, но и реальный вклад в улучшение качества жизни людей — от сохранения лесов и чистой воды до развития социальной инфраструктуры и современных технологий в регионах.
Компания «Роснефть» опубликовала отчет по устойчивому развитию. По данным за 2024 год, только в «зеленые» инициативы компания инвестировала 74 млрд рублей, а за последние три года — около 200 млрд. Эти средства направляются на модернизацию трубопроводов, уменьшение выбросов, утилизацию попутного нефтяного газа и развитие экологической инфраструктуры.
В компании отметили, что представленный нефинансовый отчет предназначен для информирования широкого круга заинтересованных сторон, включая акционеров, представителей государственных и муниципальных органов, сотрудников, экологические и другие организации.
Согласно отчету, одним из наиболее заметных направлений работы стало восстановление лесов. За прошлый год было высажено более 11 млн деревьев различных пород, а за три года — около 37 млн саженцев. Общая площадь посадок сопоставима с территорией Парижа. Параллельно реализуются проекты по охране биоразнообразия: в 2024 году стартовала программа «Тамура», в рамках которой проведены пять научных экспедиций в Арктику. Ученые исследовали карскую субпопуляцию белого медведя, дикого северного оленя и редких видов птиц.
Водные ресурсы являются еще одним приоритетом нефтяной компании. Согласно отчету, доля оборотной и повторно используемой воды в производстве превысила 93%, что способствовало снижению забора из природных источников. На обработку сточных вод за год было направлено 12 млрд рублей. Активно проводятся работы по рекультивации земель. С 2022 года восстановлено более 280 га, из которых 45 га — в прошлом году.
Экологические программы интегрированы с социальными. Компания финансирует строительство и реконструкцию детских садов, школ и медицинских учреждений в регионах своего присутствия. В 2024 году был построен детский сад в Нижневартовске, открыт образовательный центр в Башкортостане, реконструированы две школы в Сызрани, а также открыта новая поликлиника в Уфе.
Значительное внимание уделяется условиям труда. Для вахтовых поселков в удалённых районах создаются «умные» городки с цифровыми сервисами и автоматизированными системами жизнеобеспечения. Более 68 тысяч пенсионеров, работающих в компании, получили корпоративную пенсию. Свыше 300 тысяч сотрудников застрахованы по программам ДМС. Всем застрахованным работникам доступна опция «Телемедицина». Благодаря ей можно консультироваться с различными врачами, включая психологов.
Волонтерское движение корпорации «Платформа добрых дел» за год объединило 106 тыс. сотрудников, реализовано почти 2 тыс. социальных и экологических проектов. Спортивное движение «Энергия жизни» привлекло около 128 тыс. участников — почти 40% штата.