К новогодним заботам, связанным с подготовкой к празднику, сегодня добавились некоторые неожиданные финансовые обстоятельства. Так, ряд малых и средних предприятий не в состоянии к Новому году выплатить заработную плату своим сотрудникам. Причина проста: средств не хватает, но вы, как говорится, держитесь…
Таким образом, длительные новогодние каникулы для многих россиян могут стать совсем не радостными. В некоторых регионах, чтобы поддержать коммунальные службы, в декабре решили взимать плату с жильцов за услуги ЖКХ сразу за два месяца — за ноябрь и декабрь. Чтобы, так сказать, войти в 2026 год с чистой совестью, без обременительных долгов за отопление и горячую воду.
Теперь в редакцию поступают сообщения от читателей. На некоторых предприятиях уже объявили, что заработную плату за декабрь (получку) выплатят лишь в январе, когда завершатся эти самые длинные выходные. Многие компании выплачивают зарплату 10 числа каждого месяца, а в январе 2026 года это праздничный день, следовательно, они обязаны заплатить в конце декабря. Но не могут этого сделать, поскольку впереди «длинные выходные», а средств в фонде оплаты труда нет.
Финансовый аналитик, кандидат экономических наук Михаил Беляев утверждает, что по закону, если день выплаты попадает на выходной, деньги должны быть выплачены в последний рабочий день перед выходным.
— В советское время обстояло все иначе,- рассказывает он. — Если выплата приходилась на субботу, деньги выдавались в пятницу. А если на воскресенье – то в понедельник. Сейчас выплаты, которые должны происходить с 1 по 11 января, должны быть произведены 30 декабря.
Собственно, перенос сроков выплаты зарплаты объясним. Многие компании еще в сентябре перешли на режим неполной занятости и сегодня с трудом сводят концы с концами. Откуда им взять средства?
Тем не менее, Новый год – это особый праздник: его отмечают все семьи без исключения. Нужно и новогодний стол накрыть, и подарки детям подготовить. А еще, как выясняется, и за коммунальные услуги в удвоенном объеме заплатить.
Откуда россиянам взять столько денег? Обращаться за кредитом в микрофинансовые организации? Там не откажут, но затем выбраться из долговой ямы будет непросто…
Что касается этих самых длинных выходных, кажется, все немного с ума сошли. Но позвольте, они всего на два дня длиннее, чем обычно, не на два месяца и даже не на 2 недели. Возможно, длинные новогодние каникулы в 2026 году еще не раз станут камнем преткновения в нашей жизни. В случае форс-мажора нам всякий раз будут говорить: «А что вы хотели? У нас же были длинные выходные на Новый год…»
— Предприятия имеют право взять кредит в банке на выплату зарплаты, это вполне законно, — уточняет Михаил Беляев. — Но здесь мы сталкиваемся с высокой ключевой ставкой ЦБ и его строгой денежно-кредитной политикой. Работодателю невыгодно брать кредит под высокие проценты, это прямые расходы. С чего он будет погашать заем? В первые рабочие дни января прибыли все равно не будет.
— Наверняка, на эти цели банки обязаны делать скидки?
— С какой стати? Конечно, проценты будут не запредельные. Кредитная организация может пойти навстречу компании, особенно если она обслуживается у нее. Однако в любом случае процент будет не ниже ключевой ставки ЦБ – 16,5 %. Работодатель может взять кредит не на месяц, а на несколько дней. Но и это накладно. Вот он и попадает под такие «ножницы». С одной стороны необходимо выплачивать зарплату, а с другой – вынужден идти на нарушение закона.
— А жаловаться опасно, можно и вовсе без работы остаться?
— Для этого существует профсоюзная организация. Не один конкретный человек должен обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру на действия работодателя. А профсоюз от имени рабочего коллектива. Это их главная обязанность. Вот почему у нас должны быть сильные и независимые профсоюзы.