Фото: ТАСС/Кирилл Кухмарь
Сервис «Работа.ру» изучил базу вакансий и предоставил «Известиям» февральский рейтинг самых высокооплачиваемых предложений от российских работодателей.
Одна из самых высокооплачиваемых вакансий в стране доступна стоматологу хирургу-имплантологу в Москве — от 500 тыс. рублей. Специалист будет заниматься приемом пациентов и заполнением медицинской документации, проводить имплантации и костную пластику. Будущий сотрудник должен иметь опыт работы от шести лет после прохождения ординатуры по хирургии и действующие сертификаты по специальности, уметь общаться с пациентами.
В Калуге открыта вакансия сварщика-аргонщика. Такому специалисту будут платить до 400 тыс. рублей за вахту. Работник будет выполнять сварочные работы по титану. Идеальный кандидат должен быть специалистом третьего разряда и выше, иметь опыт работы не менее года, уметь выполнять сварку аргоном. Вакансия предполагает работу вахтовым методом 60/15.
В Ханты-Мансийске требуется водитель-курьер на личном грузовом автомобиле, которому готовы платить от 306 тыс. рублей. Специалист будет доставлять товары интернет-магазина в пункты выдачи заказов, забирать возвраты и предоставлять отчет о выполненных заданиях в мобильном приложении. Для успешного трудоустройства требуются вместительный грузовой личный автомобиль для осуществления доставок, водительские права категории В, телефон на базе Android. Работодатель обещает дополнительное вознаграждение за брендирование автомобиля.
В Петропавловске-Камчатском ищут старшего механика на период путины, предлагая зарплату от 300 тыс. рублей в месяц. Среди обязанностей — руководство службой технической эксплуатации, контроль планирования и выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту, материально-техническое снабжение и ремонт судна. От соискателей требуются наличие соответствующего образования и опыт на аналогичной работе от трех лет. Работа предполагает вахтовый метод трудоустройства.
Доход до 275 тыс. рублей доступен заведующему складом в поселке Омчак Магаданской области. Сотрудник возьмет на себя организацию приема и размещения товара на складе, контроль сборки товара по заказам клиентов, организацию выдачи товара, контроль проведения в «1С» документов поступлений и реализаций, а также организацию погрузо-разгрузочных работ. Для трудоустройства важно иметь стаж руководителем склада не менее двух лет, опыт работы с системой адресного хранения, понимать и знать складские процессы и документооборот склада, а также быть уверенным пользователем ПК. Вакансия предполагает работу вахтой с графиком 60/60.
От 250 тыс. рублей может зарабатывать Java разработчик в «Сбере» в Ростове-на-Дону. Специалисту предстоит заниматься разработкой бэкенд-части высоконагруженной банковской системы на Java, самостоятельным анализом предметной области и уточнением требований, разработкой интеграционных сервисов и микросервисных компонентов, написанием Unit-тестов, рефакторингом и оптимизацией кода, Code review. Кандидату важно иметь высшее техническое образование, опыт коммерческой разработки на Java от трех лет, уверенное знание Java, SQL, навык написания DDL/DML скриптов и Unit-тестов. Работодатель предоставляет социальную поддержку сотрудников, мощное железо, расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких сотрудника.
В Усинске (Республика Коми) ищут копровщика с зарплатой от 200 тыс. рублей. Специалист будет заниматься забивкой свай средней сложности, транспортировкой и укладкой материалов. Работодателю важно, чтобы у кандидата был подтвержденный стаж работы на данной должности в строительных компаниях от года. Вакансия предполагает работу вахтовым методом 60/60 в Усинске. Проживание, проезд, питание и спецодежда — за счет работодателя.
Главному бухгалтеру в Воронеже готовы платить до 200 тыс. рублей в месяц. Среди требований к соискателю — высшее профильное образование, знание всех систем налогообложения (ОСН, УСН, Патент), опыт работы от 10 лет. Будущему сотруднику предстоит работать в оптово-розничной компании и управлять командой из 15 человек.
29 января из опроса сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» стало известно, что самым ценным навыком для карьерного развития в 2024 году 52% работодателей называют умение планировать, организовывать и управлять проектами, эффективно использовать время, ресурсы и управлять рисками. 49% представителей компаний ценят креативность и умение решать проблемы.