Ведущие девелоперы России оценивают нехватку кадров на строительных площадках страны в 20-30%. Согласно данным группы «Самолет», на стройках по всем регионам не хватает до 400 тысяч работников. Уменьшение числа мигрантов-строителей на 15-20% за год усугубило нехватку кадров.
По словам представителей компаний, молодежь все реже выбирает профессию в строительстве, а конкуренция за специалистов увеличивается со стороны логистической, нефтегазовой и промышленной сфер.
Москва, Санкт-Петербург и Московская область возглавили список по количеству вакансий в строительстве, как сообщают в SuperJob. В десятку также входят Краснодарский край, Свердловская область, Башкортостан, Татарстан, Новосибирская и Тюменская области, Красноярский край и Ростовская область. По данным HeadHunter, в настоящее время на одну вакансию в строительстве и недвижимости приходится 5,2 резюме — рынок близок к равновесию.
Тем не менее, в 2023 году этот показатель был почти вдвое ниже, что указывает на увеличение конкуренции среди соискателей, отмечает «Коммерсант».
Работодатели вынуждены повышать зарплаты: по оценкам SuperJob, за год они увеличились в среднем на 10-12%, а медианная зарплата в отрасли составила 117 тысяч рублей. Несмотря на увеличение предложений, 83% застройщиков по-прежнему воспринимают ситуацию как кадровый дефицит. Эксперты предполагают, что нехватка кадров сохранится и в 2026 году, особенно в регионах с активным строительством — Тюмени, Екатеринбурге и Новосибирске.