Поколение Z сталкивается с «кризисом занятости», так как ведущие компании мира отдают предпочтение ИИ вместо новых работников, согласно свежему отчету. Исследование Британского института стандартов, проведенное в семи странах, показало, что четверть менеджеров считает, что задачи начального уровня могут быть автоматизированы для снижения расходов.
Согласно исследованию глобальных бизнес-лидеров, молодые специалисты, вступающие на рынок труда, сталкиваются с “кризисом занятости”, поскольку бизнесмены инвестируют в искусственный интеллект (ИИ), а не в новых сотрудников, сообщает The Guardian.
Менеджеры предпочитают автоматизацию с применением искусственного интеллекта для устранения нехватки навыков и сокращения численности работников, вместо того чтобы обучать младших сотрудников, говорится в отчете Британского института стандартов (BSI).
Четверо из десяти (41%) руководителей отметили, что искусственный интеллект позволяет им уменьшать количество сотрудников в ходе опроса более 850 бизнес-лидеров из семи стран: Великобритании, США, Франции, Германии, Австралии, Китая и Японии.
Почти треть (31%) участников опроса сообщили, что их компания изучала варианты применения искусственного интеллекта перед наймом человека, при этом две пятых ожидали, что это произойдет в ближайшие пять лет.
В знак сложностей, с которыми сталкиваются работники, принадлежащие к поколению Z, родившиеся с 1997 по 2012 год, в условиях падения на рынке труда, четверть руководителей высказали мнение, что, по их мнению, все или большинство задач начального уровня могут быть выполнены с помощью искусственного интеллекта.
Сьюзан Тейлор Мартин, генеральный директор BSI, отметила: “Искусственный интеллект предоставляет огромные возможности для компаний по всему миру, но, стремясь к повышению производительности и эффективности, мы не должны забывать, что в конечном итоге именно люди способствуют прогрессу. Наше исследование четко демонстрирует, что противоречие между максимальным использованием ИИ и обеспечением благосостояния рабочей силы является ключевой проблемой нашего времени. Существует настоятельная необходимость в долгосрочном мышлении и инвестициях в рабочую силу, наряду с вложениями в инструменты ИИ, для обеспечения устойчивой и продуктивной занятости”.
Кроме того, две пятых (39%) руководителей сообщили, что позиции начального уровня уже были сокращены в результате повышения эффективности использования инструментов искусственного интеллекта для проведения исследований или выполнения административных задач и инструктажа, сообщает The Guardian.
Хотя более половины опрошенных заявили, что им повезло начать карьеру до широкого внедрения искусственного интеллекта, чуть более половины (53%) также высказали мнение, что преимущества применения искусственного интеллекта в компаниях перевесят проблемы с кадрами.
По данным опрошенных бизнесменов, компании Великобритании стремительно внедряют искусственный интеллект, и три четверти (76%) сообщили, что ожидают, что новые инструменты принесут значительные преимущества их организациям в течение следующих 12 месяцев.
Компании заявили, что в основном инвестируют в искусственный интеллект для повышения производительности и эффективности, а также для снижения расходов и устранения пробелов в навыках.
Анализ годовых отчетов компаний BSI показал, что слово “автоматизация” встречается почти в семь раз чаще, чем “повышение квалификации” или “переподготовка”.
Согласно опросу, проведенному Конгрессом профсоюзов, недавний отдельный опрос показал, что половина взрослого населения Великобритании обеспокоена влиянием искусственного интеллекта на свою работу, опасаясь, что это может повлиять на их занятость или изменить ее.
В последние месяцы ситуация на британском рынке труда ухудшилась, а рост заработной платы замедлился, при этом официальный уровень безработицы в Великобритании достиг четырехлетнего максимума в 4,7%. Однако большинство экономистов не связывают это с ускорением инвестиций в искусственный интеллект.
Тем временем возникают опасения, что из-за высокой оценки компаний, занимающихся искусственным интеллектом, на фондовом рынке образовался пузырь, который может привести к краху рынка, комментирует The Guardian.