Как вы думаете, кто больше всех пострадал от повышения возраста выхода на пенсию? Работающие пенсионеры, которым отказывают в индексации пенсий или молодые люди, которым придется работать до 65-ти лет? Они, конечно же, пострадали, но у них есть хоть какой-то выбор. Работающие пенсионеры в любой момент смогут уйти на заслуженный отдых, молодым не составит труда найти более высокооплачиваемую работу или получить новую специальность.
Но есть у нас довольно большая категория лиц, которых назвали предпенсионеры.
Предпенсионер — это тот, кому осталось до пенсии пять лет или меньше. У предпенсионеров есть льготы, например освобождение от имущественных налогов, два выходных дня для медицинских обследований, обязательная доля в наследстве, досрочный выход на пенсию и повышенное пособие по безработице.
Эта категория россиян пострадала сильнее других. Что значит лишиться работы, к примеру, лет в 58? Не для все, но для очень многих, это будет катастрофа. Если в Москве или других городах-миллионниках можно работу еще можно будет найти, то в провинции с этим могут возникнуть большие проблемы. Работодатели не горят желанием сотрудничать с предпенсионерами.
Вот и получается замкнутый круг — на пенсию еще рано, а на работу не берут. В таком возрасте вахтой работать уже тяжело. Переучиться же тоже не всякий предпенсионер сможет. И как жить дальше?
Президент РФ В.В. Путин в августе 2018 года даже угрожал уголовно ответственностью тем работодателям, которые откажут предпенсионеру в приеме на работу или уволят:
«На переходный период предлагаю считать предпенсионным возрастом пять лет до наступления срока выхода на пенсию. Повторю, здесь нужен целый пакет мер. Так, считаю необходимым установить для работодателей административную и даже уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приёме на работу граждан по причине их возраста. Соответствующие изменения в законодательство нужно внести одновременно с принятием законопроекта о повышении пенсионного возраста», — подчеркнул президент.
Но, никого это не остановило. Вы знаете хотя бы одного руководителя, который был наказан за увольнение предпенсионера? Я о таких не слышал.
Да что там предпенсионеры, не горят желанием принимать на работу тех, кому исполнилось 45 лет.
Однажды я решил это проверить. Отправил резюме в несколько компаний, указал стаж, возраст ( мне 45), ответа так и не дождался. Общался с кадровиками по телефону. Как только называл свой возраст, интерес у них пропадал. Обещали перезвонить, так до сих пор звонят.
Конечно, были и приглашения на собеседование, но зарплата в таких организациях гораздо ниже средней по стране. Так что терять работу даже после 45-ти очень не желательно.