В соревнованиях принимали участие не профессиональные спортсмены, а обычные сотрудники местных гостиниц. Это была ежегодная 35-я олимпиада по уборке, где специалисты в области клининга состязались в скорости и качестве своих услуг.
В числе дисциплин была эстафета по мытью полов, где уборщики, к примеру, оббегали «змейкой» таблички с надписью «мокрый пол». Также их ожидало скоростное мытье полов, забег с пылесосами и полоса препятствий в виде незаправленной постели. Другие соревнования включали уборку ковров с помощью пылесосов, заезд на поломоечных машинах и даже броски рулонов туалетной бумаги на точность. Кульминацией программы стало застилание кровати на время, которое проходило под громкие крики восторженной публики.
Как сообщает газета The New York Post, в соревнованиях участвовали команды профессионалов из гостиниц, больниц и клининговых компаний. Главными критериями успеха были скорость и качество выполнения задач. Например, в конкурсе с пылесосами от участников требовалось не только тщательно очистить ковер, но и быстро и аккуратно скрутить шнур питания пылесоса.
Организатором мероприятия выступила Ассоциация здравоохранения и гостиничного бизнеса в закрытых помещениях (IEHA). Интересно, что это увлекательное событие прошло на Michelob Ultra Arena — в спортивном дворце, который вмещает более 12 тыс. зрителей и является домашней ареной для женской баскетбольной команды NBA. Обычно здесь проходят только конкурсы красоты, выступления знаменитостей и боксерские поединки. Тем не менее, все было очень серьезно, и эти «мастера швабры и пылесоса» имели поддержку своих фанатов на трибунах.
Разумеется, были призы и медали. Более того, как подчеркивает NYP, на этой олимпиаде недавно были зарегистрированы даже мировые рекорды. После завершения «фестиваля уборки» в соцсетях возникло немало обсуждений. Кто-то отнесся к мероприятию с юмором, другие были в недоумении, а некоторые даже увидели в нем глубокий негативный подтекст. «Это превращает низкооплачиваемую работу в соревнование, навязывает работодателям идею заставлять сотрудников работать быстрее и больше за ту же зарплату», — отметил один из пользователей.
Ольга Иванова.