Согласно исследованию одного из известных маркетплейсов, 68% россиян утверждают, что их рабочая нагрузка за последние годы заметно увеличилась. В то же время доходы остались на прежнем уровне. Хотя годовая инфляция в стране начала снижение, она все же продолжает оказывать влияние: в январе она составляла 9,9%, а в июле – 8,8%.
Среди наших соотечественников вряд ли найдется кто-то, кто не согласится с результатами опроса, в котором приняло участие 3000 человек. Можно сказать, что из всех уголков России доносятся недоуменные голоса: интенсивность труда в городах и селах значительно возросла, а доходы не увеличиваются. Возможно, это и не совсем соответствует официальной статистике, но восприятие людей не лжет…
Приведем данные исследования: 53% респондентов сообщают, что их уровень ответственности увеличился при прежней зарплате, и это не компенсируется достойным вознаграждением. Еще 47% постоянно получают задания, которые ранее не входили в их обязанности. Почти половина опрошенных (42%) утверждает, что за последние 1,5 года работодатель не индексировал их зарплату. А каждый третий отметил, что его карьерный рост остановился, несмотря на то, что он верой и правдой выполняет свою трудовую вахту…
Таким образом, если верить данным соцопроса, россияне трудятся «за себя и за того парня» – без значительной компенсации от работодателя. При этом руководители компаний требуют, чтобы сотрудники не отключали мобильные телефоны в нерабочее время, так как работник может понадобиться в любой момент. В общем, работодатели постоянно ужесточают требования и устанавливают строгие дедлайны.
Тут уместно напомнить, что на недавнем Восточном экономическом форуме Владимир Путин призвал к созданию в стране экономики высоких зарплат. Которая, согласно официальной статистике, фактически создана, поскольку в 2023 и 2024 годах реальная средняя зарплата в стране (с учетом инфляции) увеличивалась на 8,2 и 9,1% соответственно.
Откуда же тогда 70% недовольных своими доходами? Получается, что «жируют» далеко не все сектора экономики: айтишники, торговля, добывающая и обрабатывающая промышленности. Остальные сферы сталкиваются с увеличением рабочей нагрузки без адекватной компенсации.
— Зарплаты рассчитываются по среднему показателю, который не предполагает, что у всех они вырастут, скажем, ровно на 15%, — объясняет профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. — Основным фактором здесь является увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ), которое ежегодно устанавливает правительство. Работодатели просто не могут не повышать его в соответствии с законом. Кроме того, происходит легализация зарплат, компании вынуждены их увеличивать, чтобы избежать штрафов.
Если сопоставить динамику средней зарплаты и МРОТ, то в 2024 году этот показатель по сравнению с 2023 годом увеличился на 16%, а средняя зарплата — на 15%. Динамика медианной зарплаты была еще более стремительной.
— Но ведь и инфляция в стране тоже постоянно растет, и довольно быстро?
— Да, определенная часть дохода съедается инфляцией, которая растет быстрее реального увеличения доходов. Именно поэтому у многих россиян складывается впечатление, что доходы вовсе не растут. Яркий пример – бюджетники, где зарплаты индексируются до уровня прошлогодней инфляции или даже ниже.
Рост доходов обеспечивают МРОТ и высокие выплаты тем категориям работников, которых необходимо удержать на рынке труда. Остальная часть находится в ситуации, когда зарплата растет не такими темпами, как инфляция, и поэтому многим кажется, что доходы остаются на прежнем уровне.
— Не секрет, что по отраслям уровень доходов распределяется неравномерно. Можно ли отстающие по этому показателю сферы экономики подтянуть до лидеров?
— Нет, рост зарплат зависит от объема производства, и выровнять ситуацию нельзя, это приведет к банкротству целых секторов.
— Создается впечатление, что бизнес приукрашивает отчетность. Сообщает об индексации зарплат наемным работникам, а на самом деле их не повышает. Такое возможно?
— Мой ответ отрицательный. Расчет зарплат производится на основе административных данных из Социального фонда России, по налоговым отчислениям.
— Но почти 70% наемных работников, считающих, что нагрузка увеличилась, а зарплаты не изменились, не могут ошибаться…
— Это означает, что у 70% работников рост зарплат ниже уровня потребительской инфляции.
— Можно ли что-то посоветовать им? В какую инстанцию жаловаться?
— В данном случае жаловаться некуда. Работодатели не обязаны индексировать зарплаты. Остается два пути: искать дополнительную работу или переходить с прежней на более высокооплачиваемую.