Связывание заработной платы руководителей образовательных и медицинских учреждений с доходами их сотрудников — это любопытная концепция, однако ее реализация может привести к серьезным законодательным и экономическим трудностям.
Такое мнение высказала Ольга Леткова, председатель Ассоциации родительских комитетов и сообществ России, в интервью для NEWS.ru. По ее словам, этот метод может побудить руководителей к увеличению доходов своих подчиненных, однако государственная система здравоохранения и образования не всегда готова к таким переменам.
«Идея связывания доходов руководителей с выплатами подчиненным в целом хороша, но вопрос заключается в том, как это реализовать на практике. В настоящее время разница в зарплатах значительная, и такое решение может стать стимулом для руководителей. Тем не менее, важно понимать, как можно увеличить доходы сотрудников, если речь идет о государственной службе, где возможности для маневра часто ограничены. Поэтому возникает вопрос — какая в этом цель? Просто чтобы кто-то получал меньше?» — отметила глава АРКС.
Она считает, что более разумным вариантом было бы направить освободившиеся средства на увеличение доходов рядовых работников. Леткова акцентировала внимание на том, что нецелесообразно делать кого-то беднее, если это не приводит к улучшению состояния всей системы.
«Лучше перераспределить высвободившиеся средства на повышение зарплат педагогов и врачей. Это будет более рациональным решением, чем просто уменьшение зарплат без увеличения доходов подчиненных. А если просто стремиться к тому, чтобы не было разницы в оплате, то давайте все будут бедными, но это тоже не выход из ситуации. Поэтому я полагаю, что необходимо либо повысить заработные платы педагогам и врачам, либо искать иные способы изменения системы оплаты», — подытожила Леткова.
Ранее лидер СРЗП, депутат Госдумы Сергей Миронов заявил, что зарплаты директоров школ и главврачей больниц должны быть сопоставимы с доходами их подчиненных.