Специалисты не соответствуют занимаемой должности.
В докладе международной консалтинговой компании BCG и World Skills «Массовая уникальность — глобальный вызов в борьбе за таланты», сообщается, что 34 миллиона россиян угодили в «квалификационную яму», об этом сообщает РИА «Новости». Таким образом их компетенция не соответствует занимаемой должности: либо высококлассный специалист работает на низкоквалифицированной работе, либо наоброт.
По словам представителя BCG Антона Степанова, число попавших в «яму» россиян чуть меньше половины трудоспособного населения страны. Проблема стала одной из самых важных на рынке труда, а продолжающееся внедрение искусственного интеллекта и современные технологии усугублуют ситуацию. В итоге без работы остаются миллионы человек.
Причина, на которую указывают эксперты — несоответствие между системами образования и потребностями рынка труда. С ней сталкивается не только Россия. На данный момент в мире в «квалификационной яме» находятся 1,3 млрд человек. По данным аналитиков, в течение десятилетия их станет еще на 100 000 больше. Потери мирового ВВП из-за этого составляют 6%.
У «кадровой ямы» есть последствия для работодателей — разрыв в кадровом потенциале сотрудников подразумевает скрытый налог для компаний, и работодателю приходится вкладывать деньги в переобучение и повышение квалификации сотрудника, что не всегда возможно и эффективно.